停止领取失业保险新公司不能交社保吗

停止领取失业保险不影响新公司缴纳社保。分析：失业保险与社保缴纳是两个独立的系统。失业保险旨在保障失业人员的基本生活，而社保则包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五大险种，由用人单位和劳动者共同缴纳。停止领取失业保险，仅意味着失业人员不再享受失业期间的待遇，并不影响其在新单位就业后的社保缴纳。提醒：若新公司拒绝为你缴纳社保，可能涉及违法用工，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位沟通协商，明确双方权利义务，确保社保正常缴纳；二是若协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，了解拒绝缴纳社保的具体原因，寻求解决方案。若沟通无果，再考虑法律途径，确保个人权益不受侵害。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：与新公司人力资源部门沟通，明确告知其停止领取失业保险不影响社保缴纳，要求公司依法为你办理社保手续。同时，可查阅相关法律法规，如《社会保险法》，以增强说服力。2. 投诉举报阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条等，要求劳动监察部门介入调查。3. 劳动仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司为你补缴社保费用并承担相应法律责任。仲裁过程中，需充分准备证据，确保仲裁请求得到支持。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足你的诉求，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。但需注意，诉讼程序相对复杂，耗时较长，应谨慎考虑。