签署三方协议后遭公司辞退，我该如何通过法律
舟山市刑事律师咨询
2025-04-02
签署三方协议后被辞退，可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》，非正当辞退员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展与经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理解释与补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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