某某九级工伤赔偿怎么计算？

九级工伤赔偿按本人工资×9个月计算一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损。劳动合同终止或解除时，还有一次性工伤医疗和就业补助金，具体标准由地方政府规定。
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九级工伤赔偿处理：先申请工伤认定。具体操作：1.收集医疗证明、工伤事故报告等材料；2.提交至当地社保部门申请工伤认定；3.认定后，按《工伤保险条例》计算赔偿；4.与用人单位协商赔偿事宜，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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九级工伤常见处理方式为申请工伤认定并计算赔偿。若与用人单位协商不成，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本，优先协商，不行再仲裁或诉讼。