公司考核工资合法吗
舟山市刑事律师咨询
2025-04-10
公司考核工资需合法，不得克扣。依据《劳动法》，以绩效考核克扣工资不合法，劳动者可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考核工资常见处理方式为：确保考核标准合法公开，与劳动者沟通确认。如遇克扣，劳动者可选择投诉或协商。选择应基于具体情况和证据充分性。
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