公司在我产假期间需要承担几个月的社保?还是
舟山市刑事律师咨询
2025-04-10
公司需承担您产假期间的单位社保部分,时长依据实际产假月数。依据《劳动法》等规定,单位应负责社保缴费,产假期间单位部分不变。未及时缴纳可能导致社保中断,影响您的社保权益及未来福利。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假社保单位承担。操作如下:1.确认产假时长,了解社保缴纳规定;2.如领取生育津贴,将个人社保部分交单位代缴;3.未领取生育津贴,则个人自行缴纳社保个人部分,并确保单位继续缴纳单位部分;4.定期查询社保缴纳情况,确保无误。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假期间社保处理,单位应继续缴纳单位部分,个人部分自行承担或交单位代缴。选择处理方式时,需考虑是否领取生育津贴,如领取则个人部分需交单位。建议根据个人实际情况与单位沟通确定。
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